Mohon Perhatian ! "Jika Laman website ini tidak tampil dengan sempurna mohon matikan terlebih dahulu ADBLOCK anda kemudian refresh ulang laman ini. Terima Kasih."

Lowongan Kerja Besar Besaran Lulusan SMA/SMK PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2017

Wednesday, November 8th 2017. | BUMN, FRESH GRADUATE, SMA, SMK
Advertisement

Advertisement

Lowongan Kerja Besar Besaran Lulusan SMA/SMK PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2017

Info lowongan kerja November 2017 PT. Kereta Api Indonesia (Persero) – hadirnya kereta api di Indonesia ditandai dengan pencangkulan pertama pembangunan jalan KA di desa Kemijen, Jum’at tanggal 17 Juni 1864 oleh Gubernur Jenderal Hindia Belanda, Mr. L.A.J Baron Sloet van den Beele. Pembangunan diprakarsai oleh Naamlooze Venootschap Nederlandsch Indische Spoorweg Maatschappij (NV. NISM) yang dipimpin oleh Ir. J.P de Bordes dari Kemijen menuju desa Tanggung (26 Km) dengan lebar sepur 1435 milimeter. Info Lowongan CPNS 2017 – Jenis jalan rel KA di Indonesia semula dibedakan dengan lebar sepur 1.067 milimeter; 750 milimeter (di Aceh) dan 6 0 0 milimeter di beberapa lintas cabang dan tram kota. Jalan rel yang dibongkar semasa pendudukan Jepang (1942 – 1943) sepanjang 473 Km, sedagkan jalan KA yang dibangun semasa pendudukan Jepang ialah 83 km antara Bayah – Cikara dan 220 Km antara Muaro – Pekanbaru. Ironisnya, dengan technologi yang seadanya, jalan KA Muaro – Pekanbaru diprogramkan beres pembangunannya selama 15 bulan yang mempekerjakan 27.500 orang, 25.000 diantaranya ialah Romusha. Lowongan Kerja November 2017 PT. Kereta Api Indonesia (Persero) – seusai kemerdekaan Indonesia diproklamir-kan pada tanggal 17 Agustus 1945, karyawan KA yang tergabung dlm Angkatan Moeda Kereta Api (AMKA) mengambil alih kekuasa-an perkeretaapian dari pihak Jepang. Peristiwa bersejarah itu jalan pada tanggal 28 September 1945. Pembacaan pernyataan sikap oleh Ismangil dan sejumlah anggota AMKA lainnya, menegaskan kalau mulai tanggal 28 September 1945 kekuasaan perkeretaapian berada di tangan bangsa Indonesia.

Lowongan Kerja Besar Besaran Lulusan SMA/SMK PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2017

Lowongan Kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)

karyawan SMA/SMK – November 2017

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang beroprasi di bagian transportasi dan bisnis penunjang lainnya dengan mengutamakan profesionalisme, kekuatan dan pelayanan, memberi waktu ini untuk putra terbaik indonesia bagi bekerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dlm rangka pemenuhan kepentingan pekerja Calon Masinis, Operasional, Pemeliharaan dan Informasi technologi dengan persyaratan dan persyaratan rekrut sebagai setelah itu :


persyaratan UMUM PELAMAR

  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis kelamin Laki-Laki;
  • Sehat Jasmani dan Rohani serta gak buta warna;
  • Berkelakuan baik;
  • usia pelamar per 01 November 2017 serendah-rendahnya 18 (Delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (Dua puluh lima) tahun;
  • mempunyai Ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata min 6,0 (Enam koma nol);
  • mempunyai tinggi badan min 1 6 0 cm dengan berat badan ideal;
  • gak terlibat narkoba dan psikotropika;
  • gak bertato dan gak bertindik;
  • gak sempat dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum selalu;
  • gak sempat diPHK di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman teratur;
  • menyanggupi diposisikan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • menyanggupi diposisikan di urutan sesuai dengan kepentingan perusahaan;
  • gak mempunyai hubungan perkawinan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • menyanggupi mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah melengkapi persyaratan dan dinyatakan lulus tes;
  • Lulus dlm tes calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero).

FORMASI :

  • SMK Listrik / Mesin / Otomotif : Listrik / Mesin / Otomotif
  • SMA IPS : pengetahuan Pengetahuan Sosial
  • SMA IPA : pengetahuan Pengetahuan Alam
  • SMK Bangunan : Bangunan
  • SMK Teknik computer Dan Jaringan / Rekayasa Perangkat Lunak : Teknik computer Dan Jaringan / Rekayasa Perangkat Lunak

bagian tes

  • bagian 1 : tes Administrasi
  • bagian 2 : tes Kesehatan Awal
  • bagian 3 : tes Psikologi
  • bagian 4 : tes interview
  • bagian 5 : tes Kesehatan Akhir

PERSYARATAN UMUM LAMARAN

  • Ijazah SLTA Asli atau Fotocopy Legalisir;
  • NEM/UAN Asli atau Fotocopy Legalisir;
  • Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku.
  • Pas photo berwarna terbaru.

Keterangan :

  • Persyaratan umum lamaran sesuai huruf D diupload lewat website rekrut KAI : recruitment.kai.id;
  • bagi peserta yang udah laksanakan registrasi dan upload dokumen, agar dicek lagi file upload nya;
  • Peserta dapat laksanakan apply lamaran mulai tanggal 01 – 05 November 2017.

PROSEDUR proses tes :

  1. Pelamar laksanakan registrasi / membuat akun dan melengkapi data serta dokumen lewat website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : Recruitment.kai.id (bila belum pula mempunyai akun)
  2. Pelamar memastikan kalau dokumen persyaratan umum lamaran sesuai point C udah diupload di akun pelamar yang berada di website Recruitment.kai.id.
  3. bagi pelamar yang tertarik menjalani rekrut sesuai formasi yang di tawarkan, wajib laksanakan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 01 – 05 November 2017.
  4. bagi pelamar yang udah laksanakan upload dan melengkapi data, namun gak laksanakan proses apply di akunnya pada tanggal 01 – 05 November 2017., jadi dianggap gak menjalani aktivitas rekrut ini.
  5. Pelamar yang lulus tes bagian I (tes Administrasi) berhak menjalani tes bagian II (tes Kesehatan Awal) yang akan juga diumumkan cuma lewat website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat website Recruitment.kai.id dan pelamar diharapkan buka website dengan berkala;
  6. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) gak dipungut biaya apa pun dan gak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan juga akomodasi yang berkaitan dengan proses recruitment dan dimohon bagi mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat menolong meluluskan peserta rekrut.
  7. tes penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia gak dapat diganggu gugat.

Advertisement