Mohon Perhatian ! "Jika Laman website ini tidak tampil dengan sempurna mohon matikan terlebih dahulu ADBLOCK anda kemudian refresh ulang laman ini. Terima Kasih."

Rekrutmen Besar Besaran PT Len Railway Systems Juni 2019

Friday, May 24th 2019. | BUMN, D3, S1
Advertisement

Advertisement

Rekrutmen Besar Besaran PT Len Railway Systems Juni 2019

BukaLokerIndo.com – PT Len Railway Systems merupakan perusahaan yang beroprasi dlm bagian EPC (Engineering, Procurement, Construction) bagi persinyalan kereta api. PT Len Railway Systems ialah anak perusahaan dari PT Len Industri (Persero), bagian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bertempat tinggal di Bandung. PT Len Industri (Persero) telah meningkatkan bisnis dan product-product dlm bagian elektronika bagi industri dan prasarana, diantaranya dlm bagian transportasi kereta api.

Rekrutmen Besar Besaran PT Len Railway Systems Juni 2019

Menjadikan kesibukan pengembangan sistem kereta api sebagai bisnis utama perusahaan, PT Len Railway Systems telah memproduksi dan meningkatkan sistem sinyal dan traksi sistem bagi kereta api sebagai karya rekayasa bangsa kita sendiri di antara tantangan global dan serbuan product impor. sekarang ini PT Len Railway Systems terlibat dlm project-project dengan tehnologi baru dan pertama kali digunakan di Indonesia, diantaranya LRT (Light Rail Transit) di Palembang dan APMS (Automated People Mover sistem) di bandara Soekarno Hatta.

urutan :
1.    Marketing and Business Development Staff    MAR-01
1. Pendidikan min S1 Teknik Elektro / Manajemen Rekayasa Industri / Teknik Industri.
2. Indeks Prestasi Kumulatif min 3,00, dengan akreditasi min A.
3. usia max 29 tahun.
4. Lebih disukai mempunyai pengalaman min 2 tahun membuat feasibility study.
5. mempunyai kekuatan analisa yang kuat.
6. dapat berkomunikasi dlm Bahasa Inggris aktif, baik lisan dan juga tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.

2.    Risk Management Staff   – MAR-02
1. Pendidikan min S1 Teknik Industri.
2. Indeks Prestasi Kumulatif min 3,00, dengan akreditasi min A.
3. usia max 29 tahun.
4. Lebih disukai mempunyai pengalaman min 2 tahun di bagian yang sama.
5. mempunyai kekuatan analisa yang kuat.
6. dapat berkomunikasi dlm Bahasa Inggris aktif, baik lisan dan juga tulisan.

3.    Account Manager (Sales)    SAL-02
1. Pendidikan min S1 Teknik Elektro.
2. Indeks Prestasi Kumulatif min 3,00, dengan akreditasi min A.
3. usia max 29 tahun.
4. Lebih disukai mempunyai pengalaman min 2 tahun di bagian yang sama (sales).
5. mempunyai kekuatan analisa yang kuat.
6. dapat berkomunikasi dlm Bahasa Inggris aktif, baik lisan dan juga tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.

4.    Quality Control Staff    POP-01
1. Pendidikan min D3 Teknik Elektro / Teknik Mesin.
2. Indeks Prestasi Kumulatif min 3,00, dengan akreditasi min A.
3. usia max 29 tahun.
4. Lebih disukai mempunyai pengalaman min 2 tahun di bagian yang sama.
5. mempunyai kekuatan analisa yang kuat.
6. dapat berkomunikasi dlm Bahasa Inggris aktif, baik lisan dan juga tulisan.

5.    Circuit Design Engineer    ENG-01
1. Pendidikan min S1 Teknik Elektro / Teknik Fisika.
2. Indeks Prestasi Kumulatif min 3,00, dengan akreditasi min A.
3. usia max 29 tahun.
4. Lebih disukai mempunyai pengalaman min 2 tahun di bagian yang sama.
5. mempunyai kekuatan analisa yang kuat.
6. dapat berkomunikasi dlm Bahasa Inggris aktif, baik lisan dan juga tulisan.

6.    Power Design Engineer    ENG-03
1. Pendidikan min S1 Teknik Elektro.
2. Indeks Prestasi Kumulatif min 3,00, dengan akreditasi min A.
3. usia max 29 tahun.
4. Lebih disukai mempunyai pengalaman min 2 tahun di bagian yang sama.
5. mempunyai kekuatan analisa yang kuat.
6. dapat berkomunikasi dlm Bahasa Inggris aktif, baik lisan dan juga tulisan.

7.    Telecommunication Design Engineer    ENG-04
1. Pendidikan min S1 Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektro.
2. Indeks Prestasi Kumulatif min 3,00, dengan akreditasi min A.
3. usia max 29 tahun.
4. Lebih disukai mempunyai pengalaman min 2 tahun di bagian yang sama.
5. mempunyai kekuatan analisa yang kuat.
6. dapat berkomunikasi dlm Bahasa Inggris aktif, baik lisan dan juga tulisan.

8.    Chief Engineer    PRO-02
1. Pendidikan min S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Fisika / Teknik Telekomunikasi.
2. Indeks Prestasi Kumulatif min 3,00, dengan akreditasi min A.
3. usia max 30 tahun.
4. Lebih disukai mempunyai pengalaman min 2 tahun sebagai Chief Engineer.
5. mempunyai kekuatan leadership dan manajemen project yang baik.
6. dapat berkomunikasi dlm Bahasa Inggris aktif, baik lisan dan juga tulisan.

9.    Installation Engineer    PRO-05
1. Pendidikan min S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Telekomunikasi.
2. Indeks Prestasi Kumulatif min 3,00, dengan akreditasi min A.
3. usia max 29 tahun.
4. Lebih disukai mempunyai pengalaman min 2 tahun di bagian yang sama.
5. mempunyai kekuatan analisa yang kuat.
6. dapat berkomunikasi dlm Bahasa Inggris aktif, baik lisan dan juga tulisan.

10.    Human Capital Development Staff    HCG-01
1. Pendidikan min S1 Teknik Industri.
2. Indeks Prestasi Kumulatif min 3,00, dengan akreditasi min A.
3. usia max 29 tahun.
4. Lebih disukai mempunyai pengalaman min 2 tahun di bagian yang sama.
5. mempunyai kekuatan analisa yang kuat.
6. dapat berkomunikasi dlm Bahasa Inggris aktif, baik lisan dan juga tulisan.

11.    Work Improvement Analyst    HCG-02
1. Pendidikan min S1 Teknik Industri / Manajemen.
2. Indeks Prestasi Kumulatif min 3,00, dengan akreditasi min A.
3. usia max 29 tahun.
4. Lebih disukai mempunyai pengalaman min 2 tahun di bagian yang sama.
5. mempunyai kekuatan analisa yang kuat.
6. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
7. dapat berkomunikasi dlm Bahasa Inggris aktif, baik lisan dan juga tulisan.

12.    Corporate Strategy Staff    MSO-01
1. Pendidikan min S1 Teknik Industri.
2. Indeks Prestasi Kumulatif min 3,00, dengan akreditasi min A.
3. usia max 29 tahun.
4. Lebih disukai mempunyai pengalaman min 2 tahun di bagian yang sama.
5. mempunyai kekuatan analisa yang kuat.
6. dapat berkomunikasi dlm Bahasa Inggris aktif, baik lisan dan juga tulisan.

13.    Quality Management Systems Staff    QHS-02
1. Pendidikan min S1 Teknik Industri.
2. Indeks Prestasi Kumulatif min 3,00, dengan akreditasi min A.
3. usia max 29 tahun.
4. Lebih disukai mempunyai pengalaman min 2 tahun di bagian yang sama.
5. mempunyai kekuatan analisa yang kuat.
6. dapat berkomunikasi dlm Bahasa Inggris aktif, baik lisan dan juga tulisan.

14.    Project Management Staff    PRO-06
1. Pendidikan min S1 Teknik Industri/ Manajemen Rekayasa Industri.
2. Indeks Prestasi Kumulatif min 3,00, dengan akreditasi min A.
3. usia max 29 tahun.
4. Lebih disukai mempunyai pengalaman min 2 tahun di bagian yang sama.
5. mempunyai kekuatan analisa yang kuat.
6. dapat berkomunikasi dlm Bahasa Inggris aktif, baik lisan dan juga tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Project.

Tata Cara Pendaftaran :
seumpama Kamu tertarik, silahkan laksanakan pendaftaran  aplikasi rekrutmen dapat dilakukan dengan cara daring dengan mengunjungi tautan seterusnya ini http://bit.ly/LRSkarirbatch2, sampai dengan 08 Juni 2019
Rekrutmen ini gak dikenakan biaya apa pun.

Advertisement